Dolgozz hollandiai szállodákban és éttermekben, akár biztosított szállással!
Szeretnél Hollandiában dolgozni, és rendelkezel szállodai vagy vendéglátóipari tapasztalattal?
Hollandiai munkaerő-kölcsönző partnerünk részére keresünk megbízható szállodai és vendéglátós szakembereket vidéki szállodákba, éttermekbe és üdülőhelyekre. A vidéki pozíciókhoz szállást és étkezést biztosítanak, ezért ezek a lehetőségek külföldről érkező jelentkezők számára is megfelelőek lehetnek.
Városi állások is rendszeresen elérhetők, ezekhez azonban kivétel nélkül saját szállás szükséges.
A fizetés pozíciótól és szakmai tapasztalattól függően 17,99–23,60 € bruttó óránként. A munkabér kifizetése hetente történik, a várható munkaidő pedig legalább heti 38 óra.
Az állások legfontosabb feltételei
- Munkavégzés helye: Hollandia
- Munkakörök: szállodai és vendéglátóipari pozíciók
- Munkahelyek: szállodák, éttermek és vidéki vendéglátóhelyek
- Fizetés: 17,99–23,60 € bruttó óránként
- Fizetés gyakorisága: hetente
- Munkaidő: legalább heti 38 óra
- Szállás: vidéki állások esetén biztosított
- Városi állások: szállás biztosítása nélkül
- Étkezés: a szállásos lehetőségeknél biztosított
- Egészségbiztosítás: kötelező, heti 35 €
- Biztosítás levonása: közvetlenül a fizetésből
- Nyelvtudás: jó angol
- Tapasztalat: releváns szakmai tapasztalat szükséges
- Munkakezdés: az aktuális pozíciótól függően
Elérhető pozíciók
Folyamatosan keresünk jelentkezőket az alábbi munkakörökbe:
- konyhai kisegítő;
- felszolgáló;
- szobalány / szobai takarító;
- segédszakács;
- Chef de Partie;
- Sous Chef;
- pizzaszakács.
Különleges vagy időszakos igény esetén az alábbi pozíciók is elérhetők lehetnek:
- vízimentő;
- nanny / gyermekfelügyelő;
- karbantartó;
- recepciós.
Az aktuálisan elérhető állások helyszíne, kezdési időpontja és pontos feltételei folyamatosan változhatnak.
Fizetés és heti kifizetés
A bruttó órabér pozíciótól, szakmai tapasztalattól és a konkrét munkahelytől függően:
17,99–23,60 € bruttó óránként
A munkabért hetente fizetik.
A tényleges heti és havi kereset többek között az alábbiaktól függ:
- a ledolgozott órák számától;
- a betöltött pozíciótól;
- a szakmai tapasztalat szintjétől;
- az aktuális munkabeosztástól;
- az esetleges pótlékoktól;
- a kötelező levonásoktól;
- a szállás és étkezés konkrét feltételeitől.
A pontos órabért és a kapcsolódó levonásokat az állásajánlat elfogadása előtt ismertetik.
Munkaidő és beosztás
A várható munkaidő legalább heti 38 óra.
A szállodai és vendéglátóipari munkák jellegéből adódóan:
- délelőtti, délutáni és esti műszakok is lehetnek;
- osztott műszak előfordulhat;
- hétvégi munkavégzésre számítani kell;
- ünnepnapokon is lehetnek műszakok;
- a heti óraszám a foglaltság és az üzleti igények alapján változhat;
- a beosztást az adott munkahely készíti el.
A jelentkezőnek rugalmasan kell alkalmazkodnia a szálloda vagy étterem működéséhez.
Szállás a vidéki munkahelyeknél
A vidéki szállodai és vendéglátós állásokhoz szállást biztosítanak.
Fontos tudni, hogy ezek a munkahelyek:
- jellemzően kisebb településeken találhatók;
- gyakran távol esnek a nagyvárosoktól;
- egyes esetekben eldugott, vidéki helyszínen működnek;
- korlátozott tömegközlekedéssel rendelkezhetnek;
- sokszor természetközeli vagy üdülőövezetben találhatók.
A vidéki munkák ezért elsősorban azoknak ideálisak, akik elfogadják a nyugodtabb, városoktól távolabbi környezetet.
A szállás típusáról, díjáról, elhelyezkedéséről és az esetleges levonásokról minden esetben az adott állás kapcsán adunk részletes tájékoztatást.
Városi munkák saját szállással
Hollandiai városokban is elérhetők szállodai és vendéglátós pozíciók, ezekhez azonban nem biztosítanak szállást.
Városi munkára ezért olyan jelentkezők pályázhatnak, akik:
- már Hollandiában élnek;
- saját lakhatással rendelkeznek;
- önállóan meg tudják oldani a szállást;
- a munkahelyre történő napi közlekedést is vállalják.
A hollandiai lakhatási nehézségek miatt városi állást csak biztos, előre megszervezett szállással érdemes elfogadni.
Étkezés
A vidéki, szállással kínált munkalehetőségekhez étkezést is biztosítanak.
Az étkezés pontos feltételei munkahelyenként eltérhetnek, ezért a kiválasztás során tisztázni kell:
- hány étkezést biztosítanak naponta;
- jár-e étkezés a szabadnapokon;
- ingyenes-e vagy levonás kapcsolódik hozzá;
- a munkahelyen vagy a szálláson történik-e az étkezés.
A konkrét feltételekről az állásajánlat bemutatásakor kapsz tájékoztatást.
Kötelező holland egészségbiztosítás
A hollandiai munkavégzéshez egészségbiztosítás szükséges.
- Biztosítás díja: heti 35 €
- Fizetés módja: a munkabérből automatikusan levonva
Ez a levonás a bruttó órabértől külön kezelendő. A biztosítás pontos tartalmáról és feltételeiről a szerződéskötés előtt kapsz részletes tájékoztatást.
Felvételi követelmények
A jelentkezés alapvető feltételei:
- jó angol nyelvtudás;
- releváns szakmai tapasztalat;
- önálló munkavégzésre való képesség;
- megbízható és felelősségteljes hozzáállás;
- rugalmasság a műszakbeosztást illetően;
- hétvégi és ünnepnapi munkavégzés vállalása;
- csapatmunkára való nyitottság;
- megfelelő fizikai állóképesség;
- rendezett és professzionális megjelenés;
- alkalmazkodóképesség nemzetközi munkakörnyezetben.
A pontos szakmai követelmények pozíciónként eltérnek.
Angol nyelvtudás
A munkavégzéshez jó, kommunikációképes angoltudás szükséges.
Képesnek kell lenned:
- megérteni a napi munkautasításokat;
- kommunikálni a felettessel és a kollégákkal;
- kérdéseket feltenni és problémákat jelezni;
- vendégekkel kapcsolatot tartani, amennyiben a pozíció ezt igényli;
- megérteni a munkahelyi és biztonsági szabályokat;
- részt venni az angol nyelvű állásinterjún.
A vendégekkel közvetlen kapcsolatot igénylő pozícióknál – például felszolgálóként vagy recepciósként – magasabb szintű angol nyelvtudás lehet szükséges.
Konyhai kisegítő – főbb feladatok
- alapanyagok mosása és előkészítése;
- egyszerű konyhai feladatok elvégzése;
- szakácsok munkájának támogatása;
- edények és konyhai eszközök tisztítása;
- munkafelületek fertőtlenítése;
- készletek rendszerezése;
- hulladék megfelelő kezelése;
- higiéniai előírások betartása.
Felszolgáló – főbb feladatok
- vendégek fogadása és kiszolgálása;
- rendelések felvétele;
- ételek és italok felszolgálása;
- étlap és napi ajánlatok ismerete;
- asztalok előkészítése és leszedése;
- számlázás és fizetések kezelése;
- különleges étkezési igények továbbítása;
- tiszta és rendezett vendégtér fenntartása.
Szobalány – főbb feladatok
- vendégszobák napi takarítása;
- ágyazás és ágyneműcsere;
- fürdőszobák tisztítása és fertőtlenítése;
- törölközők és bekészítések pótlása;
- folyosók és közösségi területek rendben tartása;
- műszaki hibák vagy elveszett tárgyak jelentése;
- takarítóeszközök és készletek kezelése;
- szállodai higiéniai előírások betartása.
Segédszakács – főbb feladatok
- alapanyagok előkészítése;
- zöldségek és köretek elkészítése;
- egyszerűbb ételek összeállítása;
- szakácsok munkájának támogatása;
- hűtők és raktárak rendszerezése;
- alapanyagok címkézése és megfelelő tárolása;
- munkaterület tisztán tartása;
- élelmiszer-biztonsági szabályok betartása.
Chef de Partie – főbb feladatok
- kijelölt konyhai részleg önálló működtetése;
- ételek elkészítése receptek és előírások alapján;
- mise en place feladatok megszervezése;
- adagok és tálalás ellenőrzése;
- alapanyagok megfelelő felhasználása;
- készletek figyelemmel kísérése;
- junior munkatársak támogatása;
- HACCP-előírások betartása.
Sous Chef – főbb feladatok
- a Head Chef munkájának támogatása;
- konyhai csapat koordinálása;
- napi előkészítés és termelés felügyelete;
- ételminőség és tálalás ellenőrzése;
- műszakok és feladatok megszervezése;
- alapanyagkészletek ellenőrzése;
- új munkatársak betanítása;
- a Head Chef helyettesítése szükség esetén.
Pizzaszakács – főbb feladatok
- pizzatészták elkészítése és kezelése;
- alapanyagok előkészítése;
- pizzák összeállítása és sütése;
- kemence hőmérsékletének ellenőrzése;
- receptek és adagolási előírások követése;
- minőség és tálalás biztosítása;
- munkaterület tisztán tartása;
- élelmiszer-biztonsági szabályok betartása.
További időszakos pozíciók
Bizonyos partnereink különleges igényei alapján időszakosan más munkakörök is elérhetők lehetnek.
Vízimentő
- medencék és fürdőterületek felügyelete;
- biztonsági szabályok betartatása;
- vészhelyzetek felismerése és kezelése;
- megfelelő képesítés és elsősegély-ismeret alkalmazása.
Nanny / gyermekfelügyelő
- gyermekek biztonságos felügyelete;
- életkoruknak megfelelő programok szervezése;
- játékterek tisztán és rendben tartása;
- kapcsolattartás a szülőkkel és a szállodai csapattal.
Karbantartó
- kisebb műszaki hibák javítása;
- szobák és közösségi terek ellenőrzése;
- megelőző karbantartási feladatok;
- hibák dokumentálása és jelentése.
Recepciós
- vendégek fogadása;
- be- és kijelentkezés kezelése;
- telefonok és e-mailek megválaszolása;
- foglalások és vendégkérések kezelése;
- panaszkezelés és tájékoztatás;
- adminisztratív feladatok elvégzése.
Miért érdemes Hollandiában dolgozni?
- Versenyképes, 17,99–23,60 € közötti bruttó órabér
- Heti fizetés
- Legalább heti 38 munkaóra
- Szálláslehetőség a vidéki pozíciókhoz
- Biztosított étkezés
- Nemzetközi munkakörnyezet
- Többféle szállodai és vendéglátós pozíció
- Lehetőség szakmai fejlődésre
- Tapasztalatszerzés hollandiai szállodákban és éttermekben
- Folyamatosan változó álláskínálat
Kinek ajánljuk?
A hollandiai szállodai és vendéglátós munkák megfelelőek lehetnek azoknak, akik:
- rendelkeznek releváns szakmai tapasztalattal;
- jól beszélnek angolul;
- szeretnének külföldön dolgozni;
- vállalják a vidéki elhelyezkedést;
- képesek alkalmazkodni a változó műszakokhoz;
- elfogadják, hogy a szállásos munkahelyek gyakran távol vannak a városoktól;
- hosszabb távú nemzetközi tapasztalatot szeretnének;
- megbízhatóak, rugalmasak és önállóak.
Jelentkezési folyamat
- Küldd el aktuális angol nyelvű önéletrajzodat.
- A GoWork áttekinti szakmai tapasztalatodat és nyelvtudásodat.
- A megfelelő jelentkezőkkel felvesszük a kapcsolatot.
- Rövid angol nyelvű interjún felmérjük kommunikációs készségedet.
- Bemutatjuk a tapasztalatodnak megfelelő aktuális álláslehetőséget.
- Tájékoztatást kapsz a munkahelyről, bérről, szállásról és étkezésről.
- Sikeres kiválasztás esetén megkezdődik a szerződéskötés és a kiutazás előkészítése.
Mit tartalmazzon az önéletrajz?
Az angol nyelvű önéletrajzban szerepeljen:
- teljes neved;
- telefonszámod és e-mail-címed;
- jelenlegi tartózkodási helyed;
- korábbi munkahelyeid;
- a munkaviszonyok pontos időtartama;
- részletes szakmai feladataid;
- angol nyelvtudásod;
- jogosítványod, amennyiben rendelkezel vele;
- legkorábbi munkakezdési időpontod;
- az általad keresett pozíció.
Miért a GoWork?
A GoWork tapasztalt munkavállalókat kapcsol össze hollandiai szállodákkal, éttermekkel és más vendéglátóipari partnerekkel.
A jelentkezési folyamat során:
- ellenőrizzük szakmai tapasztalatodat;
- segítünk megtalálni a számodra megfelelő pozíciót;
- részletes tájékoztatást adunk az állás feltételeiről;
- megszervezzük az interjúfolyamatot;
- közvetlen kapcsolattartó támogat;
- segítséget kapsz a munkakezdés előkészítésében.
Gyakran ismételt kérdések
Milyen pozíciókra lehet jelentkezni?
Konyhai kisegítő, felszolgáló, szobalány, segédszakács, Chef de Partie, Sous Chef és pizzaszakács pozíciókra. Esetenként vízimentő, nanny, karbantartó és recepciós állások is elérhetők.
Mennyi a fizetés?
A fizetés pozíciótól és tapasztalattól függően 17,99–23,60 € bruttó óránként.
Milyen gyakran fizetnek?
A munkabér kifizetése hetente történik.
Hány órát kell dolgozni?
A várható munkaidő legalább heti 38 óra.
Biztosítanak szállást?
A vidéki munkahelyekhez szállást biztosítanak. A városi pozíciókhoz kivétel nélkül saját szállás szükséges.
Ingyenes a szállás?
A szállás díja és pontos feltételei munkahelyenként eltérhetnek. Ezeket az állásajánlat bemutatásakor ismertetjük.
Biztosítanak étkezést?
A vidéki, szállásos munkalehetőségeknél étkezést is biztosítanak. A pontos feltételek az adott munkahelytől függnek.
Hol találhatók a szállásos munkahelyek?
Jellemzően vidéki, kisebb vagy eldugott településeken, gyakran korlátozott tömegközlekedéssel.
Vannak városi állások?
Igen, de ezekhez nem biztosítanak szállást. Városi pozícióra csak saját hollandiai lakhatással érdemes jelentkezni.
Milyen angoltudás szükséges?
Jó, kommunikációképes angoltudás szükséges. Vendégkapcsolati munkaköröknél magasabb szintű angol lehet az elvárás.
Szükséges szakmai tapasztalat?
Igen. A jelentkezőnek az adott pozícióhoz kapcsolódó releváns tapasztalattal kell rendelkeznie.
Mennyi a biztosítás?
A kötelező biztosítás díja heti 35 €, amelyet a fizetésből vonnak le.
Hogyan lehet jelentkezni?
Kattints a gombra lent ⏬
