Folyami hajós munka másképp: stabil állás, ingyenes szállás és teljes ellátás
Szeretnél Hollandiában, hajós környezetben dolgozni, de a folyamatos utazás és a klasszikus folyami hajózás intenzív munkatempója nélkül?
Hollandiában kikötött, mozdulatlan szállodahajókra keresünk tapasztalt munkatársakat azonnali kezdéssel. A hajók nem közlekednek folyami útvonalakon: állandó helyen kikötve működnek szálláshelyként, ahol háborús menekültek elhelyezéséről és ellátásáról gondoskodnak a holland állam megbízásából.
A pozíciók holland munkaszerződést, kiszámítható munkaidőt, ingyenes hajós szállást és napi háromszori térítésmentes étkezést kínálnak.
A munkalehetőség tapasztalt hajós szakembereknek és olyan vendéglátóipari munkavállalóknak is ideális lehet, akik nyugodtabb, stabilabb hajós munkakörnyezetben szeretnének dolgozni.
Az állás legfontosabb feltételei
- Munkavégzés helye: Hollandia
- Munkahely: kikötött, mozdulatlan szállodahajók
- Projekt: háborús menekültek elszállásolása és ellátása
- Kezdés: azonnal
- Foglalkoztatás: teljes munkaidő
- Munkaszerződés: holland munkaszerződés
- Szerződés időtartama: beszállástól december 31-ig
- Hosszabbítás: lehetséges
- Munkaidő: napi 8 óra
- Beosztás: heti 5 munkanap és 2 szabadnap
- Nettó fizetés: pozíciótól függően havi 1.800–2.400 €
- Szállás: ingyenesen biztosított a hajón
- Étkezés: napi háromszori teljes ellátás ingyenesen
- Hajózás: nincs útvonalon történő közlekedés
- Munkakörnyezet: stabilan kikötött szállodahajó
Elérhető hajós pozíciók és nettó fizetések
| Pozíció | Nettó havi fizetés |
|---|---|
| Hotel Manager | 2.500 € |
| Assistant Hotel Manager | 2.200 € |
| Head Chef | 2.500 € |
| Sous Chef | 2.200 € |
| Chef de Partie | 2.100 € |
| Demi-Chef de Partie | 2.060 € |
| Konyhai kisegítő / mosogató | 2.060 € |
| All-Round munkatárs / mindenes | 2.060 € |
| Éjszakai portás | 2.060 € |
A pozíciók betöltése a jelentkező szakmai tapasztalatától, végzettségétől és az aktuális hajós létszámigénytől függ.
Milyen hajókon történik a munkavégzés?
A munkavégzés Hollandiában kikötött folyami szállodahajókon történik. Ezek a hajók nem szállítanak turistákat, és nem közlekednek különböző európai útvonalakon.
A hajók állandó helyen kikötve, szálláshelyként működnek. Feladatuk a háború miatt lakóhelyüket elhagyni kényszerült emberek biztonságos elszállásolása, étkeztetése és mindennapi ellátása.
A fedélzeten ugyanazok a főbb részlegek működnek, mint egy szállodában:
- szállodaüzemeltetés és vezetés;
- recepció és éjszakai felügyelet;
- konyha és étkeztetés;
- felszolgálás és éttermi előkészítés;
- takarítás és higiénia;
- mosogatás és konyhai háttértámogatás;
- általános szállodai és operatív feladatok.
A munkakörnyezet hajós, a napi működés azonban inkább egy stabilan üzemelő szállodához hasonlít.
Kinek ajánljuk ezt a munkát?
Ez a hollandiai állóhajós munka ideális lehet azoknak, akik:
- szeretnék kipróbálni a folyami hajós munkakörnyezetet;
- már dolgoztak folyami vagy tengeri hajón;
- szállodai vagy vendéglátóipari tapasztalattal rendelkeznek;
- a klasszikus folyami hajóknál kiszámíthatóbb munkát keresnek;
- nem szeretnének folyamatosan különböző kikötők között utazni;
- hosszabb távon szeretnének Hollandiában dolgozni;
- stabil és szervezett munkakörnyezetet keresnek;
- szívesen dolgoznak nemzetközi csapatban;
- felelősségteljesen és tisztelettel viszonyulnak a hajón lakó emberekhez;
- elfogadják a közösségi szálláshelyek sajátos működési rendjét.
Munkaidő és beosztás
A munkavégzés teljes munkaidőben történik:
- napi 8 óra munka;
- heti 5 munkanap;
- heti 2 szabadnap;
- a pontos műszakbeosztás az adott pozíciótól és hajótól függ;
- hétvégi és ünnepnapi munkavégzés előfordulhat.
Mivel a szállodahajók a hét minden napján működnek, a munkatársak beosztása rotációs rendszerben történhet. A heti két szabadnapot az operatív igények és a beosztás alapján határozzák meg.
Holland munkaszerződés
A kiválasztott munkatársak holland, teljes munkaidős munkaszerződést kapnak.
A szerződés a beszállás időpontjától december 31-ig érvényes, és a projekt, valamint a munkateljesítmény függvényében meghosszabbítható.
A holland munkaviszony szabályozott foglalkoztatást és a vonatkozó holland társadalombiztosítási feltételeket biztosítja. A szerződés pontos részleteiről a sikeres kiválasztást követően kapsz tájékoztatást.
Ingyenes szállás a hajón
A szállást a munkáltató térítésmentesen biztosítja a hajón.
Ez azt jelenti, hogy:
- nem kell önállóan hollandiai albérletet keresned;
- nincs napi ingázás a szállás és a munkahely között;
- a munkahelyed és a szállásod ugyanazon a hajón található;
- jelentős lakhatási költséget takaríthatsz meg.
A kabinok és a fedélzeti együttélés pontos feltételei az adott hajótól és az aktuális elhelyezéstől függnek.
Ingyenes teljes ellátás
A munkavállalók napi háromszori étkezést kapnak térítésmentesen.
A biztosított ellátás általában magában foglalja:
- reggelit;
- ebédet;
- vacsorát.
Az ingyenes szállás és étkezés jelentősen csökkenti a hollandiai munkavégzéshez kapcsolódó mindennapi kiadásokat.
Hotel Manager – főbb feladatok
A Hotel Manager a hajó szállodai működésének teljes körű irányításáért felel.
Feladatai többek között:
- a szállodai részlegek napi működésének koordinálása;
- a személyzet irányítása és munkájának ellenőrzése;
- a műszakok és feladatok megszervezése;
- kapcsolattartás a projektvezetőkkel és partnerekkel;
- a szolgáltatási, higiéniai és biztonsági előírások betartatása;
- operatív problémák gyors és hatékony megoldása;
- riportok és adminisztratív dokumentumok elkészítése;
- professzionális és tiszteletteljes fedélzeti környezet fenntartása.
Assistant Hotel Manager – főbb feladatok
Az Assistant Hotel Manager támogatja a Hotel Managert a napi operációban.
Feladatai:
- a szállodai részlegek munkájának koordinálása;
- munkatársak eligazítása és ellenőrzése;
- műszakbeosztások és napi feladatlisták követése;
- problémák és lakói kérések kezelése;
- a higiéniai és szolgáltatási színvonal ellenőrzése;
- szükség esetén operatív segítségnyújtás;
- adminisztratív feladatok elvégzése;
- a Hotel Manager helyettesítése a kijelölt időszakokban.
Head Chef – főbb feladatok
A Head Chef felelős a hajó teljes konyhai működéséért és az étkeztetés megszervezéséért.
Feladatai:
- a konyhai csapat irányítása;
- a napi étkezések megtervezése és elkészítésének felügyelete;
- a munkafolyamatok és műszakok megszervezése;
- az alapanyagkészletek ellenőrzése;
- a higiéniai és élelmiszer-biztonsági előírások betartatása;
- az ételek minőségének és mennyiségének ellenőrzése;
- az étkezési igények és előírások figyelembevétele;
- az élelmiszer-pazarlás csökkentése.
Sous Chef – főbb feladatok
A Sous Chef a Head Chef közvetlen helyettese és a napi konyhai operáció egyik irányítója.
Feladatai:
- a Head Chef munkájának támogatása;
- a konyhai csapat koordinálása;
- a napi ételek előkészítése és elkészítése;
- a munkafolyamatok és adagok ellenőrzése;
- a készletek megfelelő felhasználása;
- a higiéniai szabályok következetes betartása;
- a Head Chef helyettesítése szükség esetén;
- az alacsonyabb beosztású szakácsok támogatása és betanítása.
Chef de Partie – főbb feladatok
A Chef de Partie egy kijelölt konyhai részleg önálló működéséért felel.
Feladatai:
- a napi előkészítési és főzési feladatok elvégzése;
- ételek elkészítése az előírt receptek szerint;
- a saját munkaterület megszervezése;
- az alapanyagok megfelelő tárolása;
- az adagok és tálalás ellenőrzése;
- a higiéniai és HACCP-előírások betartása;
- együttműködés a konyhai csapat többi tagjával;
- segítségnyújtás a nagyobb étkezési időszakokban.
Demi-Chef de Partie – főbb feladatok
A Demi-Chef de Partie támogatja a Chef de Partie és a vezető szakácsok munkáját.
Feladatai:
- alapanyagok előkészítése;
- egyszerűbb ételek és köretek elkészítése;
- a kijelölt konyhai állomás előkészítése;
- receptek és adagolási előírások követése;
- alapanyagok címkézése és megfelelő tárolása;
- a munkaterület tisztán tartása;
- együttműködés a szakácsokkal és a mosogató személyzettel;
- a higiéniai szabályok betartása.
Konyhai kisegítő és mosogató – főbb feladatok
A konyhai kisegítő és mosogató biztosítja a konyha tiszta és folyamatos működését.
Feladatai:
- tányérok, evőeszközök és konyhai eszközök mosogatása;
- ipari mosogatógépek használata;
- fazekak, serpenyők és nagyobb edények tisztítása;
- tiszta eszközök rendszerezése;
- konyhai munkafelületek tisztítása;
- padló seprése és felmosása;
- hulladékok megfelelő kezelése;
- egyszerű alapanyag-előkészítési feladatok;
- segítségnyújtás a szakácsoknak;
- higiéniai és biztonsági előírások betartása.
All-Round munkatárs – főbb feladatok
Az All-Round munkatárs több fedélzeti részleg munkáját támogatja az aktuális igények alapján.
Feladatai lehetnek:
- étkező és közösségi terek előkészítése;
- asztalok terítése és leszedése;
- ételek és italok kiosztásának támogatása;
- közösségi területek tisztán tartása;
- kabinok és folyosók takarításában való segítségnyújtás;
- mosogatás és konyhai háttérmunka;
- egyszerű konyhai előkészítés;
- készletek feltöltése és mozgatása;
- általános rendfenntartási feladatok;
- együttműködés a különböző részlegekkel.
Ez a pozíció rugalmasságot, jó fizikai állóképességet és csapatmunkára való nyitottságot igényel.
Éjszakai portás – főbb feladatok
Az éjszakai portás a hajó éjszakai rendjének, biztonságának és zavartalan működésének támogatásáért felel.
Feladatai:
- a közösségi terek és bejáratok ellenőrzése;
- rendszeres fedélzeti ellenőrző körök végrehajtása;
- érkezések és távozások figyelemmel kísérése;
- éjszakai kérések és egyszerűbb problémák kezelése;
- rendkívüli események jelentése;
- kapcsolattartás az ügyeletes vezetővel;
- események és észrevételek dokumentálása;
- a házirend és biztonsági előírások betartásának támogatása.
Miért érdemes ezt a hajós munkát választani?
Stabil állóhajós munkakörnyezet
A hajó nem közlekedik folyami útvonalakon, ezért nincs folyamatos kikötés, utazás vagy útvonalváltás.
Kiszámíthatóbb munkarend
A napi 8 órás munkaidő és a heti 2 szabadnap kiegyensúlyozottabb beosztást kínálhat, mint a klasszikus folyami hajós munkák.
Ingyenes szállás és étkezés
A hajón biztosított szállásért és napi háromszori étkezésért nem kell fizetned.
Holland munkaszerződés
A munkavégzés holland munkaviszony keretében, a vonatkozó foglalkoztatási feltételek szerint történik.
Hosszabbítási lehetőség
Az első, 7 hónapos szerződés a projekt és a munkateljesítmény függvényében meghosszabbítható.
Nemzetközi tapasztalat
Multikulturális csapatban dolgozhatsz, miközben értékes szállodai és hajós tapasztalatot szerezhetsz Hollandiában.
Társadalmilag fontos projekt
Munkáddal hozzájárulsz háború elől menekülő emberek biztonságos elszállásolásához és mindennapi ellátásához.
Fontos tudnivalók a fedélzeti életről
A munkatársak nemcsak dolgoznak, hanem a hajón is laknak. Ezért fontos:
- a közösségi együttélés szabályainak betartása;
- a munkatársak és lakók tisztelete;
- a rend és tisztaság fenntartása;
- a különböző kultúrák iránti nyitottság;
- a diszkrét és professzionális viselkedés;
- a fedélzeti biztonsági előírások követése;
- a kijelölt munka- és pihenőidők tiszteletben tartása.
Jelentkezési folyamat
- Küldd el aktuális önéletrajzodat.
- A GoWork áttekinti szakmai tapasztalatodat.
- A megfelelő jelentkezőkkel felvesszük a kapcsolatot.
- A kiválasztott pályázók online interjún vesznek részt.
- Bemutatjuk az aktuálisan elérhető hajót és pozíciót.
- Tájékoztatást kapsz a szerződésről, a beszállásról és az utazásról.
- Sikeres kiválasztás esetén megkezdődhet a hollandiai munkába állás.
Mit tartalmazzon az önéletrajz?
Az önéletrajzban szerepeljen:
- teljes neved;
- telefonszámod és e-mail-címed;
- állampolgárságod;
- jelenlegi tartózkodási helyed;
- korábbi munkahelyeid és pozícióid;
- a munkaviszonyok pontos időtartama;
- részletes szakmai feladataid;
- hajós, szállodai vagy vendéglátóipari tapasztalatod;
- nyelvtudásod;
- legkorábbi munkakezdési időpontod.
Miért a GoWork?
A GoWork nemzetközi álláslehetőségekkel kapcsolja össze a megfelelő tapasztalattal rendelkező munkavállalókat.
A jelentkezési folyamat során:
- részletes tájékoztatást kapsz az állásról;
- ellenőrizzük a tapasztalatod és a pozíció megfelelőségét;
- segítünk az interjú megszervezésében;
- közvetlen kapcsolattartó támogat;
- választ kapsz a beszállással és a munkakezdéssel kapcsolatos kérdéseidre.
Gyakran ismételt kérdések
Közlekedik a hajó?
Nem. A hajók Hollandiában, állandó helyen kikötve működnek szálláshelyként.
Turistahajókról van szó?
Nem. Ezek a hajók háborús menekültek elszállásolását és ellátását biztosítják a holland állam megbízásából.
Milyen munkaszerződést kapok?
A kiválasztott munkatársak holland, teljes munkaidős munkaszerződést kapnak.
Meddig tart a szerződés?
Első körben 7 hónap, mely később hosszabbítható.
Mennyi a munkaidő?
A munkaidő napi 8 óra, heti 5 munkanappal és 2 szabadnappal.
Mennyit lehet keresni?
A nettó havi fizetés pozíciótól függően 2.100 és 2.500 € között alakul.
Ingyenes a szállás?
Igen. A szállást térítésmentesen biztosítják a hajón.
Biztosítanak étkezést?
Igen. A munkavállalók napi háromszori étkezést kapnak ingyenesen.
Van lehetőség hosszabbításra?
Igen. A szerződés a projekt folytatása és a munkateljesítmény függvényében meghosszabbítható.
Milyen pozíciókra lehet jelentkezni?
Hotel Manager, Assistant Hotel Manager, Head Chef, Sous Chef, Chef de Partie, Demi-Chef de Partie, konyhai kisegítő/mosogató, All-Round munkatárs és éjszakai portás pozíciókra.
Klasszikus folyami hajós tapasztalat szükséges?
A pontos elvárás munkakörönként eltérhet. Korábbi hajós, szállodai vagy vendéglátóipari tapasztalat mindenképpen előnyt jelent.
Hol fogok lakni?
A munkavállalók a munkavégzés helyszínén, a hajón kapnak szállást.
Hogyan lehet jelentkezni?
Kattints a gombra lent
